Här är rollen för dig som brinner för ett brett HR arbete med fokus på att jobba nära verksamheten med ledarskap och coachning. En roll som passar dig med ett par års erfarenhet från en bred HR roll och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Här är din chans att få in en fot på ett världsledande, innovativt företag som både designar, utvecklar och producerar högteknologiska produkter inom fordonsbranschen. Du kommer få möjligheten arbeta med engagerade, lösningsorienterade och kompetenta kollegor i en internationell miljö där du får möjligheten att utvecklas inom alla delar inom HR-området. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en förmåga att driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt, gillar att ta stort ansvar och att skapa starka relationer. Låter detta som ett intressant nästa steg för dig? Skicka då in din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval!


Om tjänsten
Som HR Business Partner hos Stonerigde Electronics kommer du att rapportera till HR Direktören Elin. Rollen innebär allt ifrån att attrahera, rekrytera, on-boarda, motivera, utveckla och bibehålla anställda och chefer. Du kommer även att få arbeta med ansvar för att stötta och coacha chefer och deras medarbetare samt vara med och driva de HR aktiviteter som sker under året tillsammans med det globala HR-teamet. Rollen är bred och ställer krav på din förmåga att skapa tillit och goda relationer i kombination med att du trivs i en självstädnig, verksamhetsnära roll, där det finns utrymme att vara med och påverka och förändra.

Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work. Uppdraget syftar till att täcka en föräldraledighet på ett år med eventuell chans till förlängning.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

* Arbeta med HR BP-uppgifter inom hela HR-området (employer branding, rekrytering, onboarding, offboarding, performance management, talangutveckling, organisation & kompetensutveckling, mobilitet, rehabilitering etc.)
* Vara en del av att driva och genomföra Stoneridge Electronics personalagenda tillsammans med dina kollegor i det globala HR-teamet
* Etablera ett pålitligt partnerskap med cheferna och stödja dem i ledarskapet och i att behålla, utveckla och motivera sina medarbetare
* Arbeta aktivt med strategisk personal-/kapacitetsplanering, personanalys och rapportering
* Assistera i fackliga förhandlingar
* Assistera med varierande HR-administration & statistik för Stoneridge Electronics, såsom att göra exitanalyser, ta fram statistik kring anställda, rapporter med mera
* Arbeta med kulturen och sajtspecifika aktiviteter/initiativ i Solna



Det går inte längre att söka detta jobb!