• Bred och varierande roll på ett entreprenöriellt och innovativt bolag
  • Bli en del av ett större HR-team
Om vår klient

Företaget är verksamma inom finansbranschen och har sitt kontor mitt i centrala Stockholm med 600 anställda. Innovation och entreprenörskap är två egenskaper som präglar företaget.

Arbetsbeskrivning

I den här rollen blir du en del av ett större HR-team och får ta del av både lokala och globala projekt. Det här är en visstidsanställning på 12 månader, med anställning direkt hos företaget. Start omgående med hänsyn till max en månads uppsägningstid. Rollen som HR Business Partner kommer bland annat att innefatta:

  • Chefsstöd
  • Change Management
  • Succession Planning
  • Workforce Planning
  • Leadership management
  • Lönerevision/lönekartläggning

Vem söer vi?

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har omkring 3-5 års erfarenhet av liknande roll och trivs i en förändelig/snabbrörlig miljö. Vi tror även att du har/är:

  • Erfarenhet av Change Management
  • Erfarenhet av Leadership Management
  • Prestigelös
  • Driven
  • God kommunikativ förmåga
  • Självständig

Övrigt

Låter det här som en roll för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan omgående, då urval och intervjuer sker löpande. Vid vidare frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Felicia Hartvig.



Ansök till HR Business Partner


Använd facebook för att snabbare fylla i din ansökan.
Observera att arbetsgivaren inte får tillgång till ditt facebook-konto.

HR Business Partner

Michael Page

Kategori: HR & Personal
Plats: Stockholm
Antal visningar: 0
Antal gillamarkeringar: 0
Publicerades:



Nyckelord

Entreprenör, Entreprenörskap, Hr business partner, Management, Workforce Planning