arbetsbeskrivning.

Vill du arbeta nära kärnverksamheten,  trivs du i en roll där du får stödja ledare och driva HR-processer och aktiviteter? Har du ett par års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete då har vi på randstad uppdraget för dig. 

Uppdraget är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förläning. 


ansvarsområde.

Rollen innebär:
• Att vara proaktivt affärsnära stöd i HR-relaterade 
• Operativt stöd i svårare individärenden
• Säkerställande av att beslutade HR processer genomförs och implementeras
• Ledarskapscoaching i organisatoriska och individrelaterade frågor
• Ansvar för löpande medarbetarprocesser

Vi söker en prestigelös och kommunikativ relationsbyggare som får saker att hända
Då rollen innehåller ett brett spektra av arbetsuppgifter är det viktigt att du har en prestigelös, ödmjuk och ambitiös inställning. Vi letar efter en strukturerad doer som hanterar allt från administrativa uppgifter till mer strategiska med samma drivkraft och motivation. Du har förmågan att driva förändring och modet att utmana våra ledare. En stödjande och kommunikativ personlighet i kombination med en förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer inom organisationen är viktiga egenskaper för att lyckas i denna roll.



kvalifikationer.

• En universitetsexamen med fördel inom personal/HR
• Några års arbetserfarenhet inom HRBP
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift



ansökan.

Om du tycker denna tjänst är intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan snarast då urval och intervju kommer ske löpande. Vid frågor kontakta Daniel Tinggård, daniel.tinggard@randstad.se


Ansök till HR Business Partner Jönköping


Använd facebook för att snabbare fylla i din ansökan.
Observera att arbetsgivaren inte får tillgång till ditt facebook-konto.