arbetsbeskrivning.

Coop Mitt är i en spännande utvecklingsfas och söker nu en HR-chef som med gott ledar- och medarbetarskap är en viktig del i verksamhetens fortsatta tillväxt.  Vi har 65 butiker med en omsättning på 3 miljarder kr. Vi är 1 400 medarbetare varav merparten är butiksanställda. Coop Mitt är en konsumentförening och finns i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland och i Västmanland.

Som HR- chef i Coop Mitt rapporterar du direkt till VD i Coop Mitt och ingår i företagsledningen. Tillsammans med ledningen driver du en tillväxt- och förändringsresa och ansvarar för HR- funktionen med placering i Gävle. I befattningen förekommer resor i regionen och till Stockholm.

Befattningens övergripande mål:
Affärsmannaskap - Att utifrån verksamheten arbeta på ett affärsnära sätt med strategiska och operativa HR frågor i Coop Mitt
Ledarskap – Att stärka och vidareutveckla ledarskapet inom Coop Mitt
 Föreningen/Bolaget - Att ta ett bolagsansvar utifrån rollen som ledningsgruppsmedlem
Förändringsviljan - Att förstå vikten av förändring och vara drivande framåt i förändringsprocessen


ansvarsområde.

Fokus i befattningen är att driva och vidareutveckla Coop Mitt till en attraktiv och god arbetsgivare som ser till helheten genom att:

• Utveckla det goda ledar-och medarbetarskapet
• Utveckla verksamheten och affären genom strategiskt, operativt och till viss del administrativt HR arbete
• Utveckla branschens bästa HR processer, metoder, verktyg och kompetens

Som HR chef i Coop Mitt skall du:

• Bidra till de övergripande målen i Coop Mitt och säkerställa de specifika målen för HR funktionen
• Ansvara för att initiera och fortsätta förändrings- och utvecklingsarbetet i Coop Mitt
• Vidareutveckla och skapa en effektiv HR funktion som bidrar till ett framgångsrikt Coop Mitt
• Utveckla och genomföra ledarskapsutveckling, coacha och säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer
• Arbeta aktivt med förtroendekapitalet såväl internt som externt
• Utveckla en god och gedigen kunskap för organisationen inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt förhandlingskunskap


arbetstider.

Heltid, dagtid


kvalifikationer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har relevant högskoleutbildning inom HR och förståelse för företagsekonomi. Du har dokumenterat god erfarenhet från mångårigt framgångsrikt operativt och strategiskt HR arbete, med förmåga till att utveckla organisation, ledare och medarbetare. Du har vana från ledningsgruppsarbete och gärna viss erfarenhet från styrelsefrågor utifrån HR området. Du har arbetat i kollektivavtalsbundna personalintensiva verksamheter, gärna inom handel och är van vid förhandlingar och förändringsledning. Naturligtvis är du affärsmässig i dina kontakter och formulerar dig med lätthet både på svenska och engelska.

De personliga egenskaperna som är avgörande för att lyckas:
• Affärs-, resultat- och utvecklingsorienterad
• Förmåga att koppla HR till affären
• Goda ledaregenskaper med förmåga att verka genom andra
• God kommunikativ förmåga och att skapa förtroendefulla relationer
• Driv och energi, får saker gjorda och kommer till avslut
• Initiativtagande, ansvarstagande och modig
• Prestigelös med hög självständighet och beslutsförmåga
• Goda värderingar, hög etik och affärsmoral


ansökan.

Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev senast den 15 augusti 2020. Då vi hanterar ansökningarna löpande under sommaren så ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via länken i denna annons. 

Kontakt: 
Frida Linngård, rekryteringskonsult: frida.linngard@randstad.se
Andreas Dahlén, rekryteringskonsult: andreas.dahlen@randstad.se


Ansök till Vi söker HR-chef till Coop Mitt i Gävle


Använd facebook för att snabbare fylla i din ansökan.
Observera att arbetsgivaren inte får tillgång till ditt facebook-konto.

Vi söker HR-chef till Coop Mitt i Gävle

Coop Mitt AB

Kategori: HR & Personal
Plats:
Antal visningar: 0
Antal gillamarkeringar: 0
Publicerades:



Nyckelord

Arbetsrätt, Ekonom, Förhandlingar, HR-chef, Ledaregenskaper

Fler jobb från Coop Mitt AB
Hittade inga jobb