Drivs du av förändringsarbete mot nya samarbetsformer och arbetssätt med kvalitet och ständig förbättring som ledord? Är du en ledare som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare? Vill du ta dina lönekunskaper till en ny strategisk nivå för en enad och utvecklingsfokuserad lönefunktion? Då kan du vara Falcks/Previas nya lönechef! Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid placerad på Previas huvudkontor vid Norrtull i Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Previa ingår i Falck Healtcare som är Skandinaviens största koncern inom hälsa i arbetslivet. Lönefunktionen befinner sig på en förändringsresa som påbörjades när Previas och Falcks HR- och löneavdelningar för en tid sedan gick samman. Rollen innefattar det operativa ansvaret för de spännande utmaningar denna resa innebär samt inkluderar leveransen av lön för cirka 2000 anställda, både tjänstemän och arbetare. Ditt team består av fem lönespecialister och du rapporterar till HR-direktör.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Ditt uppdrag blir att leda och utveckla lönefunktionen där förändringsarbete, effektivisering och att skapa gemensamma rutiner för de olika bolagen kommer att vara i fokus. Du fungerar som kontaktperson gentemot tjänstepensionspartner, försäkringsmäklare och myndigheter samt planerar arbetet kring årsskiftesrutiner. Du har det övergripande löne- och systemansvaret där du kvalitetssäkrar lönefunktionens leverans och agerar kravställare gentemot systemleverantör samt ett par outsourcingbolag. Utöver detta förväntas du initiera och leda olika projekt kring utvecklingsarbete samt följa upp avvikelser och ta fram åtgärdsplaner vid behov. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR och en regelbunden dialog med ekonomi gällande avstämningar och andra lönerelaterade uppgifter. Vidare innefattar rollen budgetansvar samt att säkerställa stöd och support till chefer och medarbetare i olika löne- och arbetsrättsliga frågor.

Vem är du?
Vi söker dig med djupa kunskaper inom löneområdet och som har haft en befattning som inkluderat formellt personalansvar i minst några år. Du gillar utmaningar och har tidigare drivit framgångsrikt förändringsarbete, där du med fördel har erfarenhet av byte eller implementering av lönesystem. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi alternativt en påbyggnadsutbildning inom lön. Ett stort systemintresse är en förutsättning och erfarenhet av Agda PS är ett plus. För att lyckas i rollen ser vi framför oss en uthållig och prestigelös ledare med förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat som kan inspirera och motivera medarbetare att uppnå gemensamma mål. Previa/Falck består av olika verksamheter i flera bolag och tjänsten inkluderar många olika kontaktytor inom organisationen. Därför söker vi dig som har god förmåga att se helheten för organisationens bästa samt har lätt för att bygga samarbeten och relationer med en känsla för kommunikation.

Om verksamheten
Med över 30.000 medarbetare i 31 länder är Falck en global aktör inom trafiksäkerhet, hälsa- och vårdtjänster som sätter kompetensutveckling och innovation i främsta rummet. I mer än 100 år har Falcks mission varit att förebygga olyckor, sjukdom och nödsituationer, att ge snabb professionell hjälp åt dem som råkat illa ut samt att rehabilitera sjuka och skadade. Genom vår långa erfarenhet kan vi utmana invanda mönster och hitta nya lösningar inför framtiden. Läs mer på och



Det går inte längre att söka detta jobb!