Är du utvecklingsorienterad och drivs av att skapa effektiva processer och arbetsrutiner? Vill du arbeta operativt med löner i kombination med att leda personal? Då kan det vara dig vi söker!

I rollen som Lönechef på HeidelbergCement Sweden AB har du både ett strategiskt och ett operativt ansvar för lönefunktionen som hanterar koncernens norska och svenska löner som uppgår till 3 350 löner varje månad. Gruppen utgör stöd för chefer och medarbetare gällande löneärenden, reseräkningar och pensioner. Avdelningen ansvarar också för uppdateringar och förändringar avseende systemrutiner.

I rollen som lönechef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens arbete. Organisationen kommer att genomgå ett systembyte till Aditro i slutet av året. I denna förändring har du som ledare en central roll för att säkerställa att implementationen sker effektivt och med hög kvalité. Du kommer även att operativt ansvara för de norska och svenska lönerna i moderbolaget som uppgår till ca 150 löner per månad.

Rollen innefattar personalansvar för 6 medarbetare vilket innebär löpande medarbetarsamtal, lönesamtal samt avdelningsmöten. Du rapporterar till SSC-chefen för HeidelbergCement Northern Europe.

HeidelbergCements kontor ligger i trevliga lokaler vid Marievik och här får du arbeta i en internationell och spännande miljö. På HeidelbergCement råder ett vänligt arbetsklimat och kompetensen bland medarbetarna är hög, vilket skapar stora framgångar inom deras områden.

Vem söker vi?
Vi söker dig med lönerelaterad utbildning och gedigen erfarenhet från kvalificerat lönearbete, där du både arbetat med kollektiv- och tjänstemannalöner. Du är en god ledare som har tidigare erfarenhet av personalansvar. Har du erfarenhet av nordisk lönehantering ses detta som meriterande. Vidare har du grundläggande kunskaper i redovisning och gärna erfarenhet av lönesystemet Aditro. Då en stor del i arbetet kretsar kring att löpande utveckla de befintliga processerna och därmed systemen, ser vi gärna att du har ett starkt systemintresse.

Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad. Du har ett starkt eget driv, är en naturlig ledare som har ett stort intresse för att coacha medarbetare, bygga relationer och få verksamheter att växa och effektiviseras. Du är tydlig, kommunikativ och har stor integritet.

I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet. HeidelbergCement söker medarbetare med rätt inställning som vill vara med och bidra till verksamheten och deras intensiva hållbarhetsarbete. Det finns goda utvecklingsmöjligheter inom organisationen där det är upp till dig själv att skapa din framtid.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, dock senast den 1a april, då urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carin Wall, carin.wall@dfindfinance.se 072 988 90 07, alternativt veronica.soderstrom@dfindfinance.se, 076 855 16 73.

Organisationsbeskrivning
HeidelbergCement är marknadsledande globalt inom produktområdet ballast och en betydande aktör inom cement, betong och andra relaterade verksamheter. Detta gör HeidelbergCement till en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har cirka 60 000 medarbetare i 60 länder.

För mer information, se företagets hemsida:



Ansök till HeidelbergCement söker operativ Lönechef


Använd facebook för att snabbare fylla i din ansökan.
Observera att arbetsgivaren inte får tillgång till ditt facebook-konto.

HeidelbergCement söker operativ Lönechef

HeidelbergCement Sweden AB

Kategori: Ledning / Chefer
Plats: Stockholm
Antal visningar: 0
Antal gillamarkeringar: 0
Publicerades:



Nyckelord

Finance, Lönechef, Personalansvar